seo引擎优化七个端口_从百度搜索引擎优化指南看SEO方向

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1、百度已经逐渐认可SEO和SEO这个行业，从“我们需要重新审视搜索引擎和SEO的关系”这句话就可以看出来。这也意味着只要我们正常优化网站要素，百度自然也会认可SEO所做出的努力，当然也就不再有风险了。的春天似乎已经到来了。哈哈。

2、黑帽SEO将受到严厉打击，而白帽SEO技术则得到支持。这听起来很刺激，其实是一句老话。黑帽SEO自始至终伴随着SEO优化的诞生和发展，从未消失过。从某种角度来说，不管哪种SEO技术，其实都是针对搜索引擎程序的某些特性而做出的针对性努力。从这个角度来说，并不存在白帽SEO，任何SEO技术都可以理解为黑帽SEO。到底是黑还是白，并不取决于技术本身，而是取决于搜索引擎的设计者如何去判断。这样一来，黑与白就没有绝对的标准。既然没有标准，普通SEO人员又怎么谈黑帽与白帽呢？归根结底还是看百度怎么说。所以，黑与白的判断并没有定论，只要能在某个阶段产生效果，就一定会有人用该SEO技术。 比如，百度搜索“招聘”这个词，我负责的网站智通人才网排在第6位，以前是第二页，其实我只是修改了标题而已。另一个广州招聘网站，标题使用了多个词，排名第二，表现很好。这时候，你能分得清哪个是黑帽，哪个是白帽吗？再比如，易美客的网站，标题反复堆砌了四个网络营销关键词，排在第5位，也不算黑帽SEO。显然，百度的技术无法准确判断哪些手法是黑帽，哪些手法是白帽。类似这样的例子不胜枚举。如果我没记错的话，前几天百度站长俱乐部里有人提到过一个网站纯粹靠堆砌标题就排在第一的例子，而且那个网站几乎还是个新网站。所以，用一句老话来说，不管是白“猫”还是黑“猫”，能抓住百度就是好“猫”。

3、Flash依然还未被搜索引擎支持，并且预计在将来相当长的一段时间内也不会被支持。

4、物理结构清晰很重要，简单来说就是网页物理路径最好是树形路径，前台UI表现最好是网状扁平结构。这个是我们智通人才网的一个大问题，智通人才网由于SEO意识不强，设计思路不够等历史原因，是多站结构网站。但是结构混乱，内容互相调用，URL变化，经常发现一个地区的分站显示另一个地区的文字和logo。作为一个注册用户500万，企业用户50万的人才网站，我接手网站优化的时候，百度收录只有不到25万。究其原因，结构混乱应该是最大的问题。目前经过一番结构梳理（原网站设计比较老，改基本结构还是挺难的），大概一个月后，收录量已经激增到40万。但是这离预期的收录水平还差得很远。 我的目标是收录100万，要实现这个目标，网站结构、URL规范的优化必须更加深入。

5、alt属性应该是百度认可的属性，以前遇到过因为每张图片都有alt属性而被降级的现象，按照百度搜索引擎优化指南推荐的写法，alt是允许的，既然允许，就很难判断是否过度，当然alt里的文字是否被纳入百度计算权重或密度也很难说，有研究过的兄弟可以多多指教。6、现阶段，多地域分站的现象比较普遍，显然百度也认可这种现象，作为大家都能接受的方式，百度也认可多地域网站的形式。从这个角度来看，以前比较关心的站群被K的问题，我觉得大家不用太担心，子域名的利用率可以大大提高。不过其内容分类还是需要注意的，我曾经遇到过一个SEO新手和我交换链接的例子。 他在他的主页上用子域名作为每个产品的 URL。我当时还不了解实际的技术。如何实现无限子域名。然而，由于这项技术，他的网站主页上出现了数百个外部链接，这造成了非常严重的问题。

7、在URL中使用中文拼音或英文单词是一个非常好的习惯。虽然百度在《百度SEO指南》中只建议“让用户从URL判断网页内容和网站结构信息”，但基于百度倡导的“一切有利于用户体验的都是好的优化手段”的理念，可以认为将中文拼音或英文单词作为路径的一部分，对提高权重是有帮助的。

8、网页标题很重要，其实我只修改了部分分站页面，原智通长沙分站排名从100多到首页第七，基本上我觉得标题在权重判断体系中占据了最重要的部分。

9.用户参与度对于体重提升有显著影响，这点之前确实没注意，看来需要在信息中加入一些用户互动的内容。

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